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河西區通報兩起不作為不擔當典型問題 16人被問責

天津市委不作為不擔當問題專項治理三年行動開展以來,河西區委高度重視,嚴管嚴抓,嚴肅問責庸政懶政怠政干部。為嚴肅紀律,形成震懾,現將2起不作為不擔當典型問題通報如下。

一、河西區梅江街道辦事處、河西區建委、河西區發展改革委11名干部在“雙萬雙服促發展”活動中,工作失職失責,不作為不擔當問題

某企業為配合黑牛城道快速路建設,進行異地搬遷。但當該企業申請辦理廠房房產證時,區有關部門以超出現有政策為由,不認可之前所批文件。因辦不了廠房產權證,企業資金周轉和后續發展遇到瓶頸。該企業負責人在“天津市政企互通服務信息化平臺”上反映此問題。區有關部門不但未上門聽取意見,反而要求企業在該平臺上填報答復結果滿意。梅江街道辦事處、區建委、區發展改革委對上述問題,思想上不重視、服務上不主動、行動上不積極,給我市營商環境造成了不利影響,阻礙了經濟社會發展。

1. 秦業寧,梅江街道辦事處統計辦主任兼經濟辦主任,在開展本街道“雙萬雙服促發展”工作過程中,違反工作職責要求,擅自聯系企業,弄虛作假。在企業反映問題尚未解決的情況下,強迫企業違背本意,在“天津市政企互通服務信息化平臺”上將“未解決”改為“已解決”,并答復對辦理結果滿意。秦業寧不作為亂作為,嚴重破壞營商環境,造成惡劣影響,受到留黨察看一年、政務撤職處分,降為副主任科員。

2. 韓淑霞,梅江街道黨工委副書記、辦事處主任,該街道“雙萬雙服促發展”活動領導小組組長,工作政治站位不高、思想重視不夠,理解不透,情況不明,對本項重點工作敷衍塞責、失職失察,未按照市、區委要求將該項重點工作放在重要位置上推動、落實。韓淑霞受到黨內嚴重警告處分,被免去梅江街道黨工委副書記、辦事處主任職務。

3. 肖 華,梅江街道調研員,該街道“雙萬雙服促發展”活動領導小組副組長,直接分管該項工作,其從思想上對該項重點工作缺乏重視,不深入學習理解,不清楚工作內容,沒有把市、區委要求體現在分管工作中去,在街道黨委會上以通報情況代替安排部署,對如何開展該項工作,切實提高屬地企業問題收集率、解決率、滿意率沒有計劃、安排,未深入到企業去中發現問題、解決問題。肖華對街域經濟發展及有關干部服務企業的工作方式、工作狀態和效果不了解、不掌握,對相關工作推動不實,落實不力,受到黨內嚴重警告、政務撤職處分,降為副調研員。

4. 周興毅,梅江街道黨工委書記,2018年8月份到任以后,對“雙萬雙服促發展”活動只停留在“過問”層面,未及時發現工作開展中存在的問題,失職失察。周興毅受到黨內警告處分。

5. 常國武,梅江街道黨工委副書記、紀工委書記,服務中心工作意識不強,監督工作流于形式、流于表面,對在服務企業過程中存在不作為亂作為問題未能及時發現、糾正及處理,履行監督責任不力。常國武受到黨內警告處分。

6. 谷 鈺,河西區建委質安支隊安全監督科科長(交流到區建委綜合計劃科負責工作),河西區建委“雙萬雙服促發展”領導小組辦公室負責人,對某企業所反映的辦理房屋產權證的有關問題,重視程度不高,以超出職權范圍為由,消極答復,在工作中推脫責任,未把涉及企業切身利益的問題放在心上,只說不能辦,未說怎么辦,嚴重損害營商環境。谷鈺受到黨內嚴重警告、政務撤職處分,降為八級職員。

7. 張 焱,河西區建委副主任,河西區建委“雙萬雙服促發展”活動領導小組副組長,沒有牢固樹立“產業第一、企業家老大”的理念,對某企業向區建委反映的問題,在“天津市政企互通服務信息化平臺”答復時,未作出詳細解釋,未深入企業幫助溝通協調,對分管部門推諉拖沓的不負責行為失職失察。張焱受到黨內警告處分。

8. 張延純,駐河西區建委紀檢監察組組長,履行監督責任不力,監管不到位,受到誡勉處理。

9. 張 佳,河西區發展改革委政策研究科科長,河西區“雙萬雙服促發展”活動領導小組辦公室聯絡員,在收到區建委職能部門反映的某企業問題后,認為屬于歷史遺留問題,未嚴格按照工作流程及時請示報告,未對問題解決情況進行追蹤,使企業反映的問題被擱置,履職不到位,工作作風虛浮,嚴重失職失責。張佳受到黨內嚴重警告、政務撤職處分,降為副主任科員。

10. 王國輝,河西區發展改革委副主任,分管區“雙萬雙服促發展”活動領導小組辦公室工作,對某企業反映的問題,未能引起足夠重視,沒有督查跟進、溝通協調,致使問題被擱置。王國輝受到黨內警告處分。

11. 張 穎,駐河西區政府辦紀檢監察組組長,履行監督責任不力,監管不到位,受到誡勉處理。

梅江街道黨工委、辦事處,河西區建委,河西區發展改革委,被責令向區委、區政府作出書面深刻檢查。

二、河西區下瓦房街道辦事處、河西區市容園林委5名干部在“兩創三復評” 工作中失職失責,不作為慢作為問題

河西區人民公園附近餐廚垃圾成堆,污水橫溢。下瓦房街道辦事處落實“兩創三復評”(創建“全國社區治理和服務創新實驗區、國家食品安全示范市”,“全國文明城區、國家衛生區、國家公共文化服務體系示范區”復評)工作不到位,區市容園林委履職盡責不到位,未能及時解決環境衛生臟亂差問題,嚴重影響周邊居民生活質量,群眾反映強烈。

1. 杜 平,下瓦房街道辦事處統計辦主任,負責人民公園周邊區域的社區衛生工作,落實環境衛生屬地監管責職不力,漠視群眾訴求,造成該社區內地面泔水污漬長期存在難以清理,油煙污染嚴重,導致社區居住環境衛生差的問題長期無法得到解決,嚴重影響群眾生活質量。杜平受到黨內嚴重警告、政務撤職處分,降為副主任科員。

2. 馬德祥,下瓦房街道辦事處副主任,落實環境衛生屬地監管職責不力,工作失察失責,受到黨內警告處分。

3. 常金國,河西區市容園林委環衛二隊副隊長,對其分管的環衛二隊垃圾清運工作履行職責不到位,造成所轄區域內地面泔水污漬長期存在難以清理,導致餐廚垃圾長期露天堆放,嚴重影響居民生活。常金國受到黨內嚴重警告、政務撤職處分,降為三級技工。

4. 王 琛,河西區市容園林委環衛二隊隊長,全面負責本轄區餐廚垃圾清運工作,履行職責不到位,失職失察,造成不良影響。王琛受到黨內嚴重警告處分,被免去河西區市容園林委環衛二隊隊長職務。

5. 郝同武,河西區市容園林委副主任,分管市容環衛工作,對轄區內環衛工作狀況了解不深不細,監管不嚴,對發生的環境衛生臟亂差問題失察失責,受到黨內警告處分。

對上述16名干部嚴肅問責,再次表明河西區委向不作為不擔當問題“開刀問斬”的堅定決心和鮮明態度,持續釋放了不謀事、不干事、不成事的干部沒有“容身之地”的強烈信號。河西區要求全體黨員堅持講政治、敢擔當、合力干,認真貫徹中央和市委決策部署,決不能見事遲、反應慢;要做人民的勤務員,把群眾當親人,把企業家當老大,以敬畏之心對待群眾、對待市場主體,多想“怎么辦”、少說“不能辦”;對不作為不擔當問題要往深里抓、實里治,堅持失責必問、問責必嚴,敢于唱黑臉、動真格,堅決清除頑瘴痼疾,切實把鮮明導向立起來,把新風正氣樹起來,積極營造干事創業良好氛圍。

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